Inhoud In een geënsceneerde situatie zullen de deelnemers een teamopdracht organiseren en uitvoeren. Een opdracht met fysieke en mentale gevaren waarin rollen verdeeld worden, teams gevormd en leiders benoemd. Naar uw wens zullen we het fysieke of mentale deel meer of minder nadruk geven.

Bijvoorbeeld een charge. De ene groep zal een charge uitvoeren, terwijl de andere groep aan den lijve ondervindt hoe het voelt om tegenover de charge te staan.

Hoe organiseert het team zich? In deze bedreigende situatie ervaren de deelnemers dat je eigen veiligheid afhankelijk is van de verbondenheid van het team. Hoe sterker het team, des te groter de veiligheid.

Hoe verdedigen de aanvallers zich? De deelnemers leren hoe ze aan gevaar kunnen ontsnappen. Tegelijkertijd ervaren ze hoe gevaar voelt en wat het met hen doet.

Speciale aandacht gaat uit naar: welke rol heeft de leider van het team, hoe is stijl van leiderschap effectief in te zetten of aan te passen? Wat is het nut van vooruit denken? Hebben de teamleden vertrouwen in elkaar, wat is vertrouwen eigenlijk? En ook: het alyseren van dreigende situaties en het vergroten van oplossend vermogen.

Resultaat De deelnemers ontdekken nieuwe (gedrags-)aspecten van zichzelf in deze ongebruikelijke situatie. De teamleden zullen elkaar op een andere manier moeten aanvoelen, waardoor zij ook op een andere manier moeten communiceren. Zowel verbaal als non-verbaal. Het effect is in een dreigende situatie direct zichtbaar op persoonlijk niveau en in teamverband. Gaat de communicatie goed, dan slaagt de opdracht. Is er (te) veel miscommunicatie, dan loopt men gevaar. Deze inzichten en ervaring neemt ieder persoonlijk en het team als geheel mee terug naar de dagelijkse praktijk. De praktijk waar het gevaar misschien niet direct voelbaar is, maar schade door miscommunicatie groot kan zijn.

Wederzijds respect U krijgt een kijkje in de keuken van de Politieacademie als instituut. Wij werken samen met instructeurs en docenten van de Politieacademie en mogen gebruikmaken van de beschikbare faciliteiten. De samenwerking is gebaseerd op wederzijds respect. Op een integere manier laten wij u beleven en ervaren hoe moeilijk goed politiewerk is. Hierdoor zal het respect voor dit instituut toenemen.

meer informatie? | terug naar overzicht